%0 Journal Article %A Rahimi, Gholamreza %A Amiri, Saiedeh %T Investigate the Impact of Cybernetic Management Functions on the Flexibility of Doctors in the Hospitals of Tabriz University of Medical Sciences %J Bimonthly of Education Strategies in Medical Sciences %V 10 %N 2 %U http://edcbmj.ir/article-1-1184-fa.html %R %D 2017 %K Cybernetics Management, Cybernetic Management Functions, Flexibilityility, %X زمینه و اهداف: انعطاف‌پذیری پزشکان از مهم‌ترین مباحث قابل پژوهش در دانشگاه‌ها است و تشخیص متغیرهای پیش‌بینی کننده آن بسیار حائز اهمیت است. هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت سایبرنتیک بر انعطاف‌پذیری پزشکان بیمارستان‌های سطح تبریز می‌باشد. روش بررسی: تحقیق حاضر از نوع توصیفی همبستگی می‌باشد. ۱۵۰ نفر از پزشکان بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی سطح تبریز به روش نمونه‌گیری سرشماری انتخاب شدند و به پرسشنامه کارکردهای مدیریت سایبرنتیک قربانی زاده (۱۳۸۹) و پرسشنامه انعطاف‌پذیری رایت و اسنل (۱۹۹۶) که هر دو دارای روایی و پایایی بالایی بودند پاسخ دادند. داده‌های جمع‌آوری‌شده با استفاده از نرم‌افزار Lisrell ۱۹ و به شیوه تحلیل معادلات ساختاری تحلیل شدند.. یافته‌ها: یافته‌ها حاکی از آن است که کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک بر توسعه انعطاف‌پذیری پزشکان علوم پزشکی سطح تبریز مؤثر است و نشان داد که کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک: تصمیم‌گیری مشارکتی، تعهد سازمانی، جریان صحیح اطلاعات، عدالت در پرداخت، ساختار مسطح، توسعه حس مالکیت و آموزش مستمر به ترتیب باعث۰/۶۳، ۰/۹۱، ۰/۹۲، ۰/۹۲، ۰/۸۸، ۰/۲۵، ۰/۸۳، ۰/۹۶ واحد تغییر در انعطاف‌پذیری پزشکان بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی سطح تبریز می‌شود. نتیجه‌گیری: تحقیق حاضر نشانگر اهمیت کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در تبیین انعطاف‌پذیری پزشکان است. بنابراین ارائه آموزش‌هایی مبتنی بر به‌کارگیری کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در محیط‌های بیمارستانی، منجر به افزایش انعطاف‌پذیری و درنتیجه عملکرد بهتر مدیریتی در پزشکان خواهد شد. %> http://edcbmj.ir/article-1-1184-fa.pdf %P 149-156 %& 149 %! %9 Original Research %L A-10-1477-1 %+ Department of Management, Bonab branch, Islamic Azad University, Bonab, Iran %G eng %@ 2345-5284 %[ 2017