|
الگوی آموزش مبتنی بر شایستگی در هنرستانهای فنی‌و‌حرفه ای و کاردانش: نظریه داده‌بنیاد
|
اقدس نیکوروش  1، نادر سلیمانی2 ، حمید شفیع زاده3 ، امیرحسین محمد داودی4 |
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار ، a_nikoo1034@yahoo.com
2- دانشگاه آزاد اسلامی گرمسار
3- دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار
4- دانشگاه آزاد اسلامی ساوه |
|
|
چکیده: (1650 مشاهده) |
مقدمه: آموزش به عنوان عامل اصلی در توسعهپایدار، همواره مورد تاکید برنامه ریزان بوده است و یکی از موفق ترین روشها آموزش شایستگی محور است، لذا هدف پژوهش حاضر، شناسایی ابعاد و مولفه ها و عوامل تاثیرگذار بر آموزش مبتنی برشایستگی و طراحی الگوی مناسب هنرستانهای فنی وحرفهای و کاردانش است.
روش کار: روش پژوهش از نوع کیفی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد میباشد. بدین منظور از نمونه گیری هدفمند و مصاحبه های عمیق نیمه ساختاریافته با خبرگانعلمی آشنا با موضوع تحقیق استفاده شده است که جمع آوری آن در بازه زمانی مهر 1397 تا فروردین 1398 صورت گرفته و تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. به منظور تحلیل دادهها از سیستم کدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده گردید.
یافتهها: تحلیل داده ها نشان داد که شرایط علّی از 4 مقوله اصلی(لزوم کاربردی نمودن آموزش، تربیت نیروی انسانی ماهر، اشتغال و تراکم غیرمنطقی داوطلبین در رشته های نظری)، پدیده اصلی از دو مقوله جنبه عینی شایستگی(دانش و مهارت) و جنبه ذهنی شایستگی (نگرش، بینش، توانایی و انگیزه)، شرایط زمینه ای از 4 مقوله اصلی حمایتها؛ عوامل اقتصادی؛ اقدامات آموزش وپرورش؛ عوامل فرهنگی؛ شرایط مداخله گر از3مقوله اصلی و 9 مقوله فرعی شامل توانمندسازی هنرآموزان؛ عوامل آموزشی؛ اقدامات آموزش و پرورش؛ و راهبردها از دو مقوله اصلی اقدامات آموزش وپرورش و توانمندسازی(هنرجویان) و پیامدها از دو مقوله اصلی فردی و اجتماعی تشکیل شده است.
نتیجه گیری: برای آموزش مبتنی بر شایستگی باید به عوامل موثر بر آن توجه شود و با یک نگرش سیستمی و همه جانبه در قالب عوامل و مولفهها، شرایط علّی، راهبردها، عواملزمینه ای، شرایط محیطی و پیامدها مورد توجه قرار گیرد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: آموزش مبتنی بر شایستگی، الگوی شایستگی، نظریه داده بنیاد. |
|
|
متن کامل [PDF 467 kb]
(570 دریافت)
|
نوع مطالعه : پژوهشی کيفی |
موضوع مقاله:
سایر موضوعات
دریافت: 1398/9/16 | پذیرش: 1399/9/22 | انتشار: 1400/9/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
