[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما :: راهنمای نویسندگان ::
:: دوره 12، شماره 1 - ( فروردین و اردیبهشت 1398 ) ::
جلد 12 شماره 1 صفحات 0-0 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی تاثیر رهبری اصیل بر فضیلت سازمانی با میانجیگری سرمایه ی روان شناختی در بین کارکنان دانشگاه لرستان
فاطمه فقیرنژاد 1، محمد فتاحی
1- ، fatemeh_daneshzad@yahoo.com
چکیده:   (35 مشاهده)

زمینه و هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری اصیل بر فضیلت سازمانی با میانجیگری سرمایه ی روان شناختی در بین کارکنان دانشگاه لرستان انجام شده است. مواد و روشها: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد که مبتنی بر مدل‌سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه لرستان بودند که حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 210نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه های استاندارد رهبری اصیل )والومبا و همکاران، (2008 و فضیلت سازمانی )کمرون و همکار (2004 وسرمایه روان شناختی (لوتازوهمکاران ،2007) استفاده شد. اطلاعات حاصل با استفاده از نرم‌افزار spss18 و ضریب همبستگی پیرسون و نرم‌افزار lisrel تحلیل گردید. یافته‌ها: نتایج نشان داد که، بین رهبری اصیل وفضیلت سازمانی رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد و همچنین سرمایه روانشناختی رابطه بین رهبری اصیل وفضیلت سازمانی را تعدیل می کند. نتیجه‌گیری: نتایج حاکی از رابطه رهبری اصیل با فضیلت سازمانی با میانجیگیری سرمایه روانشناختی دارد. به عبارتی دیگر وجود رهبری اصیل در سازمان باعث فضیلت سازمانی گردد طوریکه باعث رفتار متعالی در میان کارکنان و سازمان می‌گردد. کلمات کلیدی:رهبری اصیل،فضیلت سازمانی ،سرمایه روان شناختی
واژه‌های کلیدی: رهبری اصیل، فضیلت سازمانی، سرمایه روان شناختی
     
نوع مطالعه : پژوهشی کيفی | موضوع مقاله: سایر موضوعات
دریافت: ۱۳۹۷/۳/۱۸ | پذیرش: ۱۳۹۷/۱۰/۲۲ | انتشار: ۱۳۹۸/۲/۱۷
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

faghernejad F, fatahi M. Investigating the Effect of Genuine Leadership on Organizational Virtue by Mediating Psychological Capital among Employees of Lorestan University of Medical Sciences. Educ Strategy Med Sci. 2019; 12 (1)
URL: http://edcbmj.ir/article-1-1616-fa.html

فقیرنژاد فاطمه، فتاحی محمد. بررسی تاثیر رهبری اصیل بر فضیلت سازمانی با میانجیگری سرمایه ی روان شناختی در بین کارکنان دانشگاه لرستان. دوماهنامه علمی- پژوهشی راهبردهای آموزش در علوم پزشکی. 1398; 12 (1)

URL: http://edcbmj.ir/article-1-1616-fa.html



دوره 12، شماره 1 - ( فروردین و اردیبهشت 1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
دوماهنامه علمی- پژوهشی راهبــردهای آموزش در علوم پزشکی Education Strategies in Medical Sciences
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3862