|
مدیریت تحول در برنامه تحول و نوآوری در آموزش علوم پزشکی : پیمایش دیدگاه خبرگان
|
جمیله آقاتبار رودباری1   ، ترانه عنایتی 2، محمد صالحی1 |
1- دانشگاه آزاد اسلامی ساری
2- دانشگاه آزاد اسلامی ساری ، tenayati@yahoo.com |
|
|
چکیده: (3747 مشاهده) |
زمینه و اهداف: برنامه تحول و نوآوری در آموزش علوم پزشکی بادرک واقـع بینانـه از وضـعیت آموزش سلامت کشور، راهبردهای هوشـمندانه ای را بـرای تحول در آموزش سلامت ترسیم نمود. این پژوهش جهت بررسی وضعیت مدیریت تحول دراین برنامه انجام شد.
روش بررسی: این مطالعه مقطعی به روش توصیفی-تحلیلی انجام شد. جامعه آماری، خبرگان کشوری برنامه تحول و نوآوری وروش نمونه‌گیری، هدفمندو ابزارتحقیق پرسشنامه پژوهشگرساخته مشتمل بر23گویه در قالب 7مولفه با مقیاس پنج درجه‌ای لیکرت بوده است. روایی ابزار ازنظر صاحبنظران تاییدو پایایی با ضریب آلفای کرونباخ 81/0مطلوب ارزیابی شد. توصیف و تحلیل اطلاعات با spss21، آماره های توصیفی، آزمون t مستقل و تحلیل واریانس انجام شد.
یافته ها:از نظر خبرگان، هدف برنامه، بیشتر"ایجاد و توسعه راه‌حل نو و خلاقانه"( میانگین91/0±86/ 3)، شیوه پیاده سازی، بیشتر"تحول پیوسته"(میانگین01/1±45/3)، مجریان تحول، بیشتردرحال"اقدام برای نظم دهی بهتر به فعالیت ها"(89/0± 56/3)، راهبردهای ایجاد تحول، بیشتر"مشارکتی"(04/1± 56/3)، چرخه زندگی،بیشتردرمرحله"کم بودن مقاومت دربرابرتغییر"(97/0 64/3)، علل مقاومت، بیشتر"فردی"(74/0± 94/3)و سطوح تحول، بیشتر "تغییر دانش"(76/091/3) تشخیص داده شد. میانگین بر اساس سابقه کار، مقطع تحصیلی، مرتبه علمی، سن و محل خدمت فاقد تفاوت معنادارولی از نظر جنسیت معناداربود.
نتیجه گیری: تمرکز بیشتر بر ایجاد و توسعه راه‌حل نو و خلاقانه، شیوه پیاده سازی پیوسته، نظم دهی بهتر به فعالیت ها، راهبرد تحول مشارکتی و ورود به مرحله کم بودن مقاومت در برابر تغییر، نشان از فراهم بودن فرصت برای موفقیت برنامه دارد؛ در عین حال، موفقیت کامل برنامه تحول و نوآوری مستلزم سازوکارهای تخصصی ازجمله انعطاف پذیری زیاد، باز طراحی ساختارها و ارج نهادن به تحول و نوآوری است |
|
| واژه‌های کلیدی: تحول و نوآوری، آموزش علوم پزشکی، مدیریت تحول |
|
|
متن کامل [PDF 1407 kb]
(1076 دریافت)
|
نوع مطالعه : پژوهشی اصيل |
موضوع مقاله:
سایر موضوعات
دریافت: 1397/11/3 | پذیرش: 1397/11/17 | انتشار: 1398/4/23
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
